オススメ度 60点
- 作者: 谷益美
- 出版社/メーカー: すばる舎
- 発売日: 2017/02/24
- メディア: 単行本
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さらっと読める。
リーダー、というよりは、対象は組織のミドル、部署のトップくらいの人。
要するに、教育担当が教育を行うのではなく、リーダー自らが部下を導く規模に有用な本だ。
そういう人は生存バイアスがかかってるので、皆に通用する教え方ができない。
現代的な人材育成をすると、部署が安定しますよ、くらいのニュアンスの本。
コーチングのやり方について、比較的平易に紹介している。
コーチングは、「引き出す」コミュニケーション。
リーダーが改善すべき「20の悪癖リスト」(マーシャル・ゴールドスミスからの引用)
コーチングに関して、メンバーではなく、まず変わらなければいけないのはリーダーですよ。という話。
重要なところは(備忘録)
・KGIとKPI
・SMART (目標設定時に押さえておくポイント、Specific, Measurable, Achievable, Result-based, Time-bound )
・GROWモデル (ビジネスコーチングのポイント Goal, Reality 現状, Options 選択肢, Will 意思 )
・ソーシャルスタイル(ドライビング、エクスプレッシブ、エミアブル、アナリティカル)自己主張・感情表出の 2x2
あと、実例というか、こういうフレームワークの紹介が半分。
あと半分は、実践編って感じ。現実的なTips、使いやすい表現などあって、全体的に柔らかく、行き届いた実用向きの本だと思った。
リーダーシップの話って難しいものですよね。